Evaluarea condițiilor de plată

Când vine ocazia de a efectua o analiză a salariilor, este important să fii pregătit. Un raport bine realizat al salariilor poate avea un impact foarte important asupra succesului echipei dvs.

Stabiliți o agendă clară

Pregătiți-vă pentru o discuție structurată, onestă, stabiliți o întâlnire și cereți angajatului dvs. să vină pregătit cu dovezi și exemple specifice.

Analizați progresul angajatului dvs.

• Au adăugat valoare, au crescut productivitatea sau au economisit banii companiei?
• Cât de repede răspund la sarcini urgente?
• Au luat o responsabilitate suplimentară?
• Au lucrat ore suplimentare?

Nu uitați să mențineți procesul de evaluare constructiv și pozitiv - poate fi descurajant pentru angajatul dvs.

Pașii următori

Luați-vă un angajament cu privire la momentul în care ar trebui să primiți un răspuns, dacă este posibil și să organizați o reuniune ulterioară. S-ar putea să aveți nevoie de timp să luați în considerare cererea în continuare sau să discutați cu colegii sau consultantul dvs. cu privire la decizia finală.

Dacă doriți să discutați despre oricare dintre aceste aspecte de recrutare cu unul dintre experții noștri, vă rugăm să ne contactați.